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Fundamentos

LPD suiza y RGPD: lo que las empresas deben hacer en la práctica

La Ley Federal suiza de Protección de Datos (LPD) revisada, en vigor desde el 1 de septiembre de 2023, y el RGPD europeo persiguen los mismos objetivos y se parecen en muchas obligaciones. En el día a día cuenta sobre todo lo que las empresas deben hacer en concreto: registrar los tratamientos, responder a las solicitudes, borrar datos y notificar las violaciones.

Las obligaciones operativas lado a lado

Obligación LPD RGPD
Registro de actividades de tratamiento Art. 12; excepción por debajo de 250 empleados (art. 24 OPD) Art. 30; excepción por debajo de 250 empleados, muy limitada
Deber de información Art. 19 Art. 13 y 14
Acceso Art. 25; por regla general, 30 días Art. 15; un mes, ampliable en dos meses
Entrega y portabilidad de los datos Art. 28 Art. 20
Supresión Art. 6 apdo. 4 y art. 32 apdo. 2 letra c Art. 17
Protección de datos desde el diseño y por defecto Art. 7 Art. 25
Seguridad de los datos Art. 8 Art. 32
Evaluación de impacto relativa a la protección de datos Art. 22 Art. 35
Notificación de violaciones de la seguridad de los datos Art. 24; si es probable un alto riesgo, lo antes posible al Comisionado Federal suizo de Protección de Datos (PFPDT) Art. 33; sin dilación indebida y, si es posible, en 72 horas a la autoridad de control, salvo que sea improbable que exista un riesgo
Comunicación al extranjero Art. 16 y 17 Art. 44 y ss.

En qué se diferencian la LPD suiza y el RGPD

  • Terminología: en alemán, la LPD suiza utiliza términos propios («Personendaten», «Bearbeitung», «Auftragsbearbeiter») distintos de los del RGPD («personenbezogene Daten», «Verarbeitung», «Auftragsverarbeiter»); en español corresponden a datos personales, tratamiento y encargado del tratamiento.
  • Base del tratamiento: la LPD suiza permite el tratamiento si se respetan los principios; solo se necesita un motivo justificativo cuando hay una vulneración de la personalidad. El RGPD exige una base jurídica para cada tratamiento (art. 6 RGPD).
  • Datos sensibles: la LPD suiza incluye también los datos sobre medidas de asistencia social y sobre procedimientos o sanciones administrativos y penales.
  • Notificación de violaciones: la LPD suiza la exige si es probable un alto riesgo, sin plazo fijo; el RGPD ya cuando no puede descartarse un riesgo, si es posible en 72 horas.
  • Sanciones: la LPD suiza dirige las multas, en principio, contra las personas físicas responsables; el RGPD impone multas a las empresas.

¿Qué significa esto para la operación?

Ambas leyes exigen procesos, no solo documentos: un registro que sea correcto, solicitudes respondidas dentro de plazo, datos que se borran realmente cuando vence su plazo y pruebas que lo demuestran.

Quien está sujeto a ambos ordenamientos obtiene los mejores resultados con un proceso único: calcular y vigilar los plazos de cada solicitud, dirigir los borrados en todos los sistemas y registrar cada paso.

Cómo ayuda Espresso

Espresso aplica en sus sistemas las obligaciones operativas de la LPD suiza y del RGPD, con un módulo para cada tarea.

  • Encontrar

    Data Discovery muestra dónde están los datos personales.

  • Registrar

    Privacy Register gestiona los sistemas, los plazos y el registro de actividades de tratamiento.

  • Responder

    Subject Request lleva las solicitudes de acceso y de supresión hasta su cierre dentro de plazo.

  • Borrar y demostrar

    Data Deletion borra en todos los sistemas y registra cada respuesta.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo rige la LPD suiza revisada?

Desde el 1 de septiembre de 2023, junto con la nueva Ordenanza de Protección de Datos (OPD).

¿Se aplica el RGPD a las empresas suizas?

Puede ser aplicable si ofrecen bienes o servicios a personas en la UE u observan su comportamiento (art. 3 apdo. 2 RGPD). Debe examinarse caso por caso.

¿Qué sanciones prevé la LPD suiza?

Multas de hasta 250.000 francos contra las personas físicas responsables por infracciones dolosas de determinadas obligaciones (art. 60 y ss. LPD); en el caso de multas de hasta 50.000 francos, puede sancionarse en su lugar a la empresa (art. 64 LPD). El RGPD prevé multas contra las empresas.

¿Basta con cumplir el RGPD?

En gran medida, pero no en todos los detalles. Hay diferencias, por ejemplo, en los datos sensibles, en la indicación de los Estados destinatarios (art. 19 apdo. 4 LPD) y en la excepción del registro.

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